Relations Collectives du Travail

Dans le cadre des relations collective du travail, le Cabinet conseille et assiste les entreprises pour :

La mise en place et le renouvellement à tous niveaux (établissement, entreprise, UES, groupe) des institutions et instances représentatives (CSE, délégués syndicaux, représentant de section) : détermination du calendrier des élections et des collèges électoraux, rédaction et négociation des protocoles d’accords préélectoraux, des procès-verbaux d’élections, supervision du déroulement des opérations, etc. ;
La gestion des relations sociales : règles de fonctionnement, présidence des instances, délimitation des attributions et prérogatives, intervention d'experts et conseils, etc.

En outre, le Cabinet assiste et conseille ses clients dans :

La préparation et la conduite des négociations obligatoires et collectives : durée du travail, rémunération, égalité professionnelle, emploi, etc. ;
La rédaction des accords de branche et d'entreprise : mise en place du forfait-jours, durée du travail, organisation du travail, l'égalité professionnelle, etc.), règlements intérieurs, engagements unilatéraux et chartes (télétravail, droit à la déconnexion, frais professionnels), etc.